*Osvaldo Silva
Há quem olhe para a inteligência artificial como uma ameaça. Outros a enxergam como uma promessa. Eu prefiro vê-la como um espelho. Ela revela aquilo que uma sociedade construiu – ou deixou de construir – ao longo do tempo.
Quando observo a Região Norte, percebo que o verdadeiro desafio não está nos algoritmos, nos robôs ou nas novas plataformas digitais. O desafio está na capacidade de preparar pessoas para um mundo que já mudou.
A história ensina que nenhuma revolução tecnológica esperou pelos atrasados. Foi assim com a máquina a vapor, com a eletricidade, com a informática e agora com a inteligência artificial. O filósofo francês Paul Virilio (1995) observava que toda nova tecnologia acelera o tempo da sociedade. Quem acompanha esse ritmo avança; quem não acompanha corre o risco de ficar para trás.
A Amazônia conhece bem esse dilema.
Durante décadas, a Zona Franca de Manaus demonstrou que era possível integrar desenvolvimento econômico e preservação ambiental. Criou empregos, atraiu investimentos e ajudou a manter a floresta em pé. Agora surge um novo desafio: transformar essa base industrial em uma base de conhecimento.
Os números revelam a dimensão dessa tarefa.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria, o Brasil precisará qualificar cerca de 14 milhões de trabalhadores até 2027. Destes, aproximadamente 11,8 milhões já estão empregados e precisarão atualizar suas competências para acompanhar as transformações tecnológicas.
O problema não é exclusivamente brasileiro. Em todo o mundo, empresas enfrentam dificuldades para encontrar profissionais preparados para trabalhar com dados, automação, inteligência artificial e transformação digital. Estudos recentes mostram que 62% dos trabalhadores globais afirmam não possuir habilidades suficientes para utilizar a IA de forma eficiente em suas atividades profissionais.
Na Região Norte, esse cenário se torna ainda mais sensível.
Embora o Amazonas tenha conquistado destaque nacional na geração de empregos digitais e na incorporação de tecnologias avançadas dentro do Polo Industrial de Manaus, a realidade regional continua marcada por desafios estruturais relacionados à formação técnica e às competências digitais.
A pesquisa mais recente da CNI revela que menos da metade dos brasileiros possui domínio adequado de habilidades digitais complexas, como utilização de inteligência artificial, análise de dados e ferramentas tecnológicas avançadas.
Esse dado deveria preocupar qualquer pessoa comprometida com o futuro da Amazônia.
Afinal, a inteligência artificial não elimina apenas empregos. Ela redefine profissões. Ela modifica processos. Ela exige novas capacidades cognitivas.
O filósofo espanhol José Ortega y Gasset (1930) afirmava que o ser humano não vive apenas em um mundo natural, mas em um mundo construído pelas circunstâncias históricas. Hoje, nossas circunstâncias são digitais.
O operador industrial do século XXI já não trabalha apenas com máquinas. Ele interpreta dados. O técnico de manutenção utiliza sistemas preditivos. O gestor analisa informações produzidas por algoritmos. O profissional da educação precisa compreender ferramentas de aprendizagem assistidas por inteligência artificial.
O conhecimento tornou-se infraestrutura.
Por isso, a questão central não é saber se a inteligência artificial chegará à Amazônia. Ela já chegou.
A questão é saber quantos amazônidas estarão preparados para liderar essa transformação.
Vejo três caminhos fundamentais.
O primeiro é ampliar a educação técnica e profissionalizante. Não apenas em Manaus, mas também nos municípios do interior. O talento existe. O que muitas vezes falta é oportunidade.
O segundo é fortalecer a cultura da requalificação contínua. Em um mundo onde tecnologias mudam rapidamente, diplomas deixaram de ser pontos de chegada. Tornaram-se pontos de partida.
O terceiro é compreender que inclusão digital não significa apenas acesso à internet. Significa acesso ao conhecimento capaz de transformar informação em oportunidade.
O sociólogo Manuel Castells (1996) escreveu que a principal matéria-prima da nova economia é o conhecimento. Três décadas depois, essa afirmação tornou-se ainda mais verdadeira.
A Amazônia possui recursos naturais extraordinários. Possui biodiversidade única. Possui importância geopolítica crescente. Mas nenhum desses ativos será suficiente se não houver investimento consistente em capital humano.
Florestas preservadas dependem de pessoas qualificadas.
Indústrias competitivas dependem de pessoas qualificadas.
Sociedades mais justas dependem de pessoas qualificadas.
A inteligência artificial não escolherá quem vence ou quem perde. Essa decisão continuará sendo humana.
E talvez o maior desafio da Amazônia neste século seja justamente esse: garantir que sua população esteja preparada para participar, criar e liderar o futuro que já começou.
Referências
Confederação Nacional da Indústria – Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027
Portal da Indústria – Demanda de qualificação até 2027
CNI – Habilidades digitais e uso de IA no Brasil
Movimento Econômico – Déficit digital e mercado de IA
Francisco Gomes da Silva – Amazonas lidera empregos digitais no Brasil
Convergência Digital – Trabalhadores sem habilidades para IA
Virilio, P. (1995). Speed and Politics.
Ortega y Gasset, J. (1930). A Rebelião das Massas.
Castells, M. (1996). The Rise of the Network Society.
* Osvaldo Relder Araújo da Silva atua como Designer UI/UX e Analista de Sistemas há mais de 15 anos. Sua expertise abrange Design, Comunicação e Multimídia, bem como o Desenvolvimento de Software de Alto Desempenho.
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